PROYECTO

Carlos es hijo de un padre emprendedor y su madre una doctora, por lo que paso muchas de sus tardes en el consultorio de esta y en la biblioteca del piso donde ella trabajaba, algo que consiguió que el influencer se interesara por la lectura y sintiera curiosidad por querer saber siempre más, su pasión por los libros lo determinó su abuelo materno, un político y letrado, quien tenía una enorme biblioteca y conocía cada libro en ella, algo que consiguió la profunda admiración de Carlos y lo transformó en un gran lector. De su padre Carlos aprendió, que lo mejor era trabajar para sí mismo, de su madre, el trabajo duro y el nunca darse por vencida ayudando a otros y de su abuelo, el valor del conocimiento, todas estas lecciones lo llevaron a convertirse en un emprendedor y escritor de éxito, que estudió Economía, Derecho y Ciencias Jurídicas al mismo tiempo, consiguiendo dos licenciaturas cuando otros no podían ni conseguir una. El éxito por un no Uno de sus profesores en la carrera de ec

.¿A que llamamos Disonancia cognitiva? La tensión o desarmonía interna del sistema de ideas, creencias y emociones que percibe una persona que tiene al mismo tiempo dos pensamientos que están en conflicto, o por un comportamiento que entra en conflicto con sus creencias. .¿Qué es el Efecto Halo? consiste en afirmaciones exageradas o irreales sobre destrezas, capacidades o atributos de una persona o de una cierta circunstancia. .¿Qué dificultades se presentan en la toma de decisiones? Desesperanza, depresión y ansiedad: Tales problemas son síntomas de dificultades más profundas y muchas veces requieren de la ayuda profesional. Imagen irreal del propio yo, disminuye la auto confianza y obstaculiza el proceso de la toma de decisiones.

Corea del Sur El país asiático cuenta con algunas de las empresas tecnológicas más importantes del mundo gracias a los incentivos al sector privado. Además, es el mayor fabricante de smartphones y televisores. Su apuesta por la educación superior se traduce en un gran número de investigadores. Alemania La medalla de plata es para el país germano gracias al valor añadido de su industria y a la concentración de empresas de alta tecnología que fomentan la investigación en sectores como el automóvil o la electrónica. Es, además, uno de los cinco países con más empresas unicornio. Finlandia Es uno de los países que más invierten en I+D —un 3,2% de su PIB— y destaca por su alto registro de patentes, su productividad y una fuerte inversión en educación superior. Su economía tiene como principales sectores el metal, la ingeniería y la electrónica. Suiza Es el hogar de algunas de las mayores multinacionales del planeta y de prestigiosos organismos internacionales. Su posición en el ranking

1.- Jeff Bezos - Amazon  Creación de valor de mercado en tres años 450,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 366% Prima de innovación 72.8% 2.- Elon Musk - Tesla Motors Creación de valor de mercado en tres años 48,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 819% Prima de innovación 79.9% 3.- Mark Zuckerberg - Facebook Creación de valor de mercado en tres años 376,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 563% Prima de innovación 70% 4.- Tim Cook - Apple Creación de valor de mercado en tres años 369,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 123% Prima de innovación 12% 5.- Satya Nadella - Microsoft Creación de valor de mercado en tres años 278,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 84% Prima de innovación 26% 6.- Mark Benioff - Salesforce Creación de valor de mercado en tres años 50,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 143% Prima de innovación 82.4% 7.- Shantanu Narayen - Adobe Systems Creación de valor de mercado en tres años 68,000 mdd Ganancias en bolsa en tres años 365% Prima de innov

a) Crear una propuesta de Idea de Negocio personal. _Trabajo en Desarrollo web, especializado en diseño gráfico. b) Concepto, características y como establecer una Idea de Negocio. Una idea de negocio es un concepto que puede ser usado para obtener beneficios económicos, generalmente mediante el intercambio de productos o servicios a cambio de dinero, y que sigue un patrón definido y único. Las características de una idea de negocio son: - Objetivo - Rentabilidad/costo - Recursos y capacidades - Utilidad - Consumidores - Relevancia Para establecer una idea de negocio hay que tener en cuenta el tipo de idea que queremos tener, basado en lo siguiente: 1. Idea de alto impacto. Como su nombre lo indica, son aquellas ideas pensadas para generar cambios sociales o ambientales a gran escala y que eventualmente representan un factor clave en la macroeconomía de un país o, incluso, a escala mundial. 2. Idea de producto. Son esas ideas donde lo que piensas fabricar es una solución práctica per

GMAIL / INBOX Gmail e Inbox son dos gestores de correo electrónico. Gmail es una de las aplicaciones más antiguas de Google y está situada entre las mejores para recibir y enviar nuestro correo electrónico. CALENDAR Otra de las aplicaciones más antiguas y más útiles de Google. Calendar es un calendario en el que podemos añadir nuestras citas, eventos o cualquier tipo de acto y configurar recordatorios para que no se nos olvide ninguno. DRIVE Drive es la aplicación de almacenamiento en la nube de Google. Para aquellos que no lo sepan, ‘almacenar en la nube’ significa que nuestros datos estarán almacenados en un servidor externo, y podremos acceder a ellos desde cualquier sitio, y normalmente desde cualquier plataforma (móvil, PC, …). MAPS La aplicación GPS por excelencia. Maps utiliza nuestra red de datos y la ubicación por gps para indicarnos la ruta más rápida entre dos puntos, ya sea en coche, a pie, en bici o en transporte público (depende de la zona). FOTOS Fotos es una app sencill

Es una plataforma de aprendizaje mixto basado en el juego, permitiendo a los educadores y estudiantes investigar, crear, colaborar y compartir conocimientos. Tiene un componente social. Están alentando el intercambio y la colaboración a través de concursos, debates y encuestas. Puede jugarse online o a través de los teléfonos móviles. Individual o en grupo. Su filosofía es que la gente de todo el mundo debe compartir su contenido educativo para que otros jueguen en las aulas de todo el mundo. ¡No es necesario hacerlo público para participar empleando Kahoot! Puedes hacerlo exclusivamente para tu propio uso personal y hacer tu contenido privado. Al registrarse, preguntan a los estudiantes si son menores de 16 años. Si lo son, entonces eliminan cualquier acceso al contenido creado públicamente por otros usuarios, y evitan también la creación de contenido público. ¿CÓMO FUNCIONA KAHOOT! ¿EN EL TRABAJO? 1. Regístrese para obtener una cuenta en getkahoot.com. 2. Iniciar un concurso, una di

EMPRESARIO: "El empresario es aquella persona que se encarga de la dirección y gestión de una compañía, negocio o industria. Su finalidad es la obtención de beneficios económicos". CARACTERÍSTICAS: Las aptitudes principales que debe poseer el empresario no se reducen a sus cualidades como gestor, sino que deben basarse en su capacidad estratégica para “visionar” el futuro de la organización. Estas son, por tanto, sus características más relevantes: Espíritu emprendedor y dinámico: Define a una persona que busca oportunidades en el mercado para obtener beneficios.   Papel de líder: El empresario debe concebir la “misión” de la empresa y diseñar las dinámicas adecuadas para alcanzarla. Además, su actitud debe influir en los componentes de la organización para que se identifiquen con ella y en la consecución de los objetivos. Innovación: El empresario emplea su creatividad para diseñar un producto único, que ofrezca una diferenciación con respecto a los productos de sus compe

¿Por qué es tan famosa Google como lugar de trabajo? Flexibilidad, innovación, tecnología o comodidad son algunos de los términos que generalmente se utilizan para describir el ambiente de trabajo en Google. Se ha dicho de ellos que trabajan desde casa, que van a la oficina en pijama y que juegan al ping-pong en horario laboral… Hoy veremos qué hay de cierto en estos rumores y cómo plantea realmente Google su política de RRHH. También hay que resaltar que el negocio de Google es muy atractivo para muchos. Muchísima gente querría trabajar en ambientes tan tecnológicos, dedicados a crear nuevos productos y nuevos canales de publicidad, independientemente del ambiente laboral que se respire. No sería justo decir que cualquier empresa puede implementar las técnicas de Recursos Humanos, muchas de ellas requieren una inversión económica potente que solo empresas tan grandes como Google pueden afrontar. Claves de la estrategia de Recursos Humanos de Google A pesar de lo dicho anteriormente, c

1. Estados Unidos  El sueldo promedio de un estadounidense es de $ 56 730 dólares, nada mal si consideramos que sus impuestos no son tan altos. Eso si la cantidad de servicios públicos gratuitos y su calidad deja bastante que desear. 2. Luxemburgo Este pequeño Ducado europeo tiene un ingreso promedio de $ 53 000 dólares. Aunque los impuestos son altos, entregan casi todo lo necesario para cubrir las necesidades básicas de la gente. 3. Irlanda Una nación cuya economía creció rápidamente en la última década y el ingreso promedio anual de sus habitantes es de $52.840 dólares, aunque los empleos mejor pagados se concentran en la capital. 4. Suiza El país famoso por sus bancos, chocolates y relojes ofrece una buena calidad de vida con ingresos promedio de $50.000 dólares. 5. Holanda Una nación europea con una gran variedad de industrias lo que lleva a que el salario anual promedio sea de $48.150 dólares, aunque con impuestos muy altos pero grandes beneficios sociales. 6. Reino Unido Si bie

1.- Concepto del tema. Es aquel que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una organización. Esta aérea sin dudarlo, es una de las más importantes e imprescindibles en cualquier organización. 2.- Empowermente- Definición e importancia Una filosofía que consiste en delegar poder y responsabilidades a los empleados con el objetivo de que éstos se sientan más motivados y comprometidos. Su importancia es que de esta forma aumentas la motivación laboral y consigues que el trabajador se sienta una parte importante de la empresa. Otro aspecto que explica la importancia actual del empowerment empresarial es que mejora considerablemente el ambiente de la oficina o lugar de trabajo.